1.menyusun rencana strategi (Renstra) jangka pendek, menengah dan panjang
2.menanamkan pendidikan budi pekerti luhur dan pendidikan lingkungan hidup
3.memberikan les pelajaran tambahan setiap hari (les remidi), pada jam nol (6 pagi) dan angsung setelah jam pelajaran terakhir hingga sore hari
4.memberikan reward berupa tanda penghargaan, bagi guru yang berhasil membimbing muridnya berhasil menggapai prestasi
5.sistem Proses Belajar Mengajar, secara umum tetap memakai sistem Pembelajaran Aktif Inovatif Kreatif dan Menyenangkan (PAKEM)
6.mengirimkan para guru (termasuk guru kesenian, guru umum dan pustakawan) ke pendidikan dan latihan (diklat) seperti seminar, workshop, lokakarya yang diadakan oleh Dinas maupun oleh umum (Perguruan Tinggi UM, UB, UMM dan sebagainya)
7.sekolah memberikan transport kepada siswa yang tidak mampu yang diterimakan pada setiap bulan
8.mengefektifkan paguyuban kelas demi kemajuan kelas, untuk mengatasi berbagai persoalan yang ada di kelas tersebut
9.sekolah selalu bekerja sama dengan Dinas dan Lembaga Bimbingan Belajar (LBB)
10.untuk kesejahteraan guru, sekolah telah mengupayakan GTT untuk mendapatkan insentif setiap 6 bulan sekali ke Pemerintah. Dan itu telah teralisasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar